薪酬福利
來(lái)邦科技實(shí)行全面薪酬福利計劃，提供同行富有競爭力的薪酬水平、福利規定以及股權激勵計劃，以此吸引及激勵優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)快速、持續發(fā)展，具體涵蓋：
薪酬結構
基本工資+績(jì)效工資+補貼工資+年終獎金
五險一金
養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金
帶薪假期
法定節假日、年休假、婚產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等
其他福利
春節三周有薪假期、股權激勵計劃、過(guò)節費、一年兩次員工活動(dòng)、下午茶活動(dòng)等
培訓發(fā)展
來(lái)邦科技重視員工在公司的學(xué)習、發(fā)展及提高，堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則，分層次、分類(lèi)別得開(kāi)展培訓，包括入職培訓、操作技能培訓、銷(xiāo)售技能培訓、管理能力培訓及企業(yè)文化培訓等，增強培訓的針對性及時(shí)效性，確保培訓質(zhì)量，做到“人適其崗、崗得其人”。
來(lái)邦科技對于員工因工作需要參加的崗位技能提升培訓等提供相應補貼政策，多方面提升員工的個(gè)人能力及發(fā)展潛力。
實(shí)習生管理
來(lái)邦科技踐行企業(yè)社會(huì )責任，每年暑期對在校學(xué)生展開(kāi)實(shí)習生招聘，為他們提供短期實(shí)踐及勤工儉學(xué)的機會(huì )，對于優(yōu)秀實(shí)習生，公司未來(lái)提供優(yōu)先正式錄取的機會(huì )。
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